|
1.3 หมื่นล้านไม่รวมท้องถิ่น วิรัช เรียกทุกฝ่ายแจงหวั่นกระทบการคลัง อปท. ขึ้นเงินเดือน ขรก 5% อปท.กระทบหนัก
รายละเอียดข่าวดูได้ที่
http://www.tessaban.com/news2/scan0001.pdf
http://www.tessaban.com/news2/scan0002.pdf
http://www.tessaban.com/news2/scan0003.pdf
http://www.tessaban.com/news2/scan0004.pdf
ชี้แจงต่อสภาผู้แทนราษฎร กรณี การเพิ่มค่าตอบแทนและเงินเดือนข้าราชการ
..........................................
ตามมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานเทศบาลและลูกจ้างของเทศบาลกำหนดว่า พนักงานเทศบาลต้องมีสิทธิและสวัสดิการไม่ด้อยกว่าข้าราชการอื่น ฉะนั้น เมื่อรัฐบาลเพิ่มค่าตอบแทนและเงินเดือนแก่ข้าราชการ จึงต้องเพิ่มค่าตอบแทนและเงินเดือนแก่พนักงานเทศบาลและลูกจ้างเทศบาล ด้วยตามที่ระเบียบ กฎหมายกำหนดไว้ ดังกล่าวมา
พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 มาตรา 35 บัญญัติว่า ในการจ่ายเงินเดือน ประโยชน์ตอบแทนอื่น และเงินค่าจ้างของข้าราชการ หรือพนักงานส่วนท้องถิ่นและลูกจ้าง ที่นำมาจากเงินรายได้ที่ไม่รวมเงินอุดหนุน และเงินกู้ หรือเงินอื่นใดนั้น องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแต่ละแห่งจะกำหนดสูงกว่าร้อยละ 40 ของเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้นไม่ได้
ฉะนั้น เมื่อรัฐบาลจะเพิ่มค่าตอบแทนและเงินเดือนแก่ข้าราชการร้อยละ 5 รัฐบาลก็ควรจะพิจารณาจัดสรรเงินงบประมาณในส่วนที่เป็นเงินเพิ่มค่าตอบแทนและเงินเดือนของพนักงานเทศบาล และลูกจ้างของเทศบาลร้อยละ 5 ของค่าตอบแทนและเงินเดือนแก่พนักงานเทศบาลและลูกจ้างเทศบาลด้วย เพื่อจะได้ชดเชยรายได้ดังกล่าวที่ท้องถิ่นต้องนำไปจ่ายเป็นค่าตอบแทนและเงินเดือนให้กับพนักงานเทศบาลและลูกจ้างของเทศบาล เพื่อไม่ให้การพัฒนาท้องถิ่นได้รับผลกระทบจากการเพิ่มค่าตอบแทนและเงินเดือน ครั้งนี้
ปัจจุบันโดยเฉพาะปีงบประมาณ 2553 ท้องถิ่นได้รับผลกระทบจากการจัดสรรงบประมาณของรัฐบาลที่จัดสรรเงินอุดหนุนให้ท้องถิ่นลดลงประมาณร้อยละ 20-30 ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2552 ส่งผลให้การพัฒนาท้องถิ่นได้รับผลกระทบอย่างรุนแรง
สรุป
1. รัฐบาลต้องปรับเพิ่มค่าตอบแทนและเงินเดือนแก่พนักงานเทศบาล และลูกจ้างของเทศบาลร้อยละ 5
2. รัฐบาลควรจัดสรรเงินเพิ่มค่าตอบแทนและเงินเดือนแก่พนักงานเทศบาลและลูกจ้างเทศบาลร้อยละ 5 ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 ให้กับเทศบาลทั่วประเทศด้วย
รูปภาพประกอบข่าวสาร |
