สมาคมพนักงานเทศบาลแห่งประเทศไทย จดทะเบียนที่จังหวัดปทุมธานี ตั้งแต่วันที่ 7 ตุลาคม 2541 ใบอนุญาต เลขที่ 4/2541
ผู้เยี่ยมเริ่ม 1/1/52
ผู้เข้าชมในขณะนี้
ขณะนี้มี 7 บุคคลทั่วไป ออนไลน์
หน้าแรก
Web Links
สืบค้นข้อมูล
ติดต่อสมาคม
ประวัติสมาคม
กฎหมายเทศบาล
รายงานการประชุม
webboard
ข่าวประชาสัมพันธ์
ภาพกิจกรรมสมาคม
ทีวีออนไลน์
มาร์ชเทศบาล
คนเป็นข่าว
สมุดเยี่ยม
ติดต่องานธุรการสมาคมฯ
ฟังเพลงปลุกใจรักชาติ
Donwload
มีอะไรน่าสนใจในนี้
bannerlink
วันนี้คือ
พยากรณ์อากาศ
ราคาน้ำมันวันนี้
ระบบจัดการ
Login Form
ชื่อผู้ใช้

รหัสผ่าน

จำข้อมูลการล็อกอิน
ลืมรหัสผ่าน?
ยังไม่ได้ลงทะเบียน? ลงทะเบียนใหม่
ราคาทองคำวันนี้
TVonline
กระจายข่าว
Google adsense
newspolitical
หน้าแรก
สาระสำคัญการอบรมและศึกษาดูงาน ณ ประเทศญี่ปุ่น PDF พิมพ์ ส่งเมล
เขียนโดย พนมไพร ปารมี กรรมการฝ่ายวิชาการ   
Tuesday, 20 October 2009
เค้าโครงความเป็นอิสระของท้องถิ่นในญ่ปุ้น
ระบบการปกครองท้องถิ่นญี่ปุ่นเป็นระบบสองชั้น ประกอบด้วย จังหวัด และเทศบาล แต่ละองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีสภา และผู้บริหารที่มาจากการเลือกตั้งโดยตรงของประชาชน ทั้งนี้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีภารกิจหน้าที่มากกว่ารัฐบาลกลางสถานภาพของการปกครองตนเองของท้องถิ่นในรัฐธรรมนูญญี่ปุ่น มาตรา ๙๒ บัญญัติให้กฎ ระเบียบเกี่ยวกับองค์กรและการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้องกำหนดไว้เป็นกฏหมายที่สอดคล้องกับหลักความเป็นอิสระของท้องถิ่น มาตรา ๙๓ บัญญัติให้มีการจัดตั้งสภาท้องถิ่นตามกฎหมาย และผู้บริหารท้องถิ่นมีตามที่กฏหมายบัญญัติ โดยมาจากการเลือกตั้งโดยตรงของประชาชน มาตรา ๙๔ บัญญัติให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีสิทธิที่จะจัดการกับทรัพยสิน กิจการ และบริหารงานตามที่กฎหมายบัญญัติ มาตรา ๙๕ บัญญัติว่า การที่จะมีการออกกฎหมายพิเศษเป็นการเฉพาะองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จะกระทำได้ต่อเมื่อได้รับเสียงข้างมาจากสภาผู้แทนราษฎรก่อนประเภทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น แบ่งออกเป็นจังหวัด และเทศบาล โดยมีจำนวน ๔๗ จังหวัด และ ๑,๗๗๗ เทศบาล นอกจากนี้ยังมีการปกครองท้องถิ่นรูปพิเศษคือ โตเกียวมหานคร ซึ่งมีเขตปกครองตนเองย่อย (ward) อีก ๒๓ แห่
สรุปสาระสำคัญการอบรมและศึกษาดูงาน ณ ประเทศญี่ปุ่นระหว่างวันที่ ๑๖ – ๒๓ พฤษภาคม ๒๕๕๒
สรุปสาระสำคัญการอบรมและศึกษาดูงาน ณ ประเทศญี่ปุ่นระหว่างวันที่ ๑๖ – ๒๓ พฤษภาคม ๒๕๕๒ วันที่ ๑๗ พฤษภาคม ๒๕๕๒

          คณะอบรมฯ ได้ศึกษาวัฒนธรรมของญี่ปุ่น ณ วัดอาซะกุซ่า ซึ่งเป็นวัดเก่าแก่ และมีประเพณีการแห่ฉลองสิ่งศักดิ์สิทธ์ของชุมชนบริเวณรอบ ๆ วัด

วันที่ ๑๘ พฤษภาคม ๒๕๕๒

        คณะอบรมฯ เดินทางเข้ารับการอบรม ณ สถาบันการปกครองตนเอง (Local Autonomy College) สังกัดกระทรวงกิจการภายในและการสื่อสาร ซึ่งเป็นสถาบันอบรมสำหรับข้าราชการส่วนท้องถิ่น โดยมีนายโทชิโอ โอฮิชิ อธิการสถาบันมาให้การต้อนรับ หลังจากนั้นศาสตราจารย์คันนิชิ ชิชิโด ได้บรรยายหัวข้อ ความเป็นอิสระของท้องถิ่นในประเทศญี่ปุ่น : สถานการณ์ปัจจุบันและทิศทางในอนาคต (Local Autonomy in Japan : Current Situation & Future Shape 2009) มีสาระสำคัญดังนี้ เค้าโครงความเป็นอิสระของท้องถิ่นในญ่ปุ้น          ระบบการปกครองท้องถิ่นญี่ปุ่นเป็นระบบสองชั้น ประกอบด้วย จังหวัด และเทศบาล แต่ละองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีสภา และผู้บริหารที่มาจากการเลือกตั้งโดยตรงของประชาชน ทั้งนี้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีภารกิจหน้าที่มากกว่ารัฐบาลกลางสถานภาพของการปกครองตนเองของท้องถิ่นในรัฐธรรมนูญญี่ปุ่น          มาตรา ๙๒ บัญญัติให้กฎ ระเบียบเกี่ยวกับองค์กรและการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้องกำหนดไว้เป็นกฏหมายที่สอดคล้องกับหลักความเป็นอิสระของท้องถิ่น          มาตรา ๙๓ บัญญัติให้มีการจัดตั้งสภาท้องถิ่นตามกฎหมาย และผู้บริหารท้องถิ่นมีตามที่กฏหมายบัญญัติ โดยมาจากการเลือกตั้งโดยตรงของประชาชน          มาตรา ๙๔ บัญญัติให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีสิทธิที่จะจัดการกับทรัพยสิน กิจการ และบริหารงานตามที่กฎหมายบัญญัติ          มาตรา ๙๕ บัญญัติว่า การที่จะมีการออกกฎหมายพิเศษเป็นการเฉพาะองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จะกระทำได้ต่อเมื่อได้รับเสียงข้างมาจากสภาผู้แทนราษฎรก่อนประเภทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น          แบ่งออกเป็นจังหวัด และเทศบาล โดยมีจำนวน ๔๗ จังหวัด และ ๑,๗๗๗ เทศบาล นอกจากนี้ยังมีการปกครองท้องถิ่นรูปพิเศษคือ โตเกียวมหานคร ซึ่งมีเขตปกครองตนเองย่อย (ward) อีก ๒๓ แห่ง     สภาท้องถิ่น          จำนวนสมาชิกสภาท้องถิ่นผันแปรตามจำนวนประชากร          -จังหวัด สูงสุด ๑๒๗ คน ต่ำสุด ๓๗ คน          เทศบาล สูงสุด ๙๒ คน ต่ำสุด ๖ คน          มีวาระดำรงตำแหน่ง ๔ ปี          ผู้สมัครสมาชิกสภาท้องถิ่นต้องเป็นพลเมืองของท้องถิ่นนั้นและมีอายุไม่น้อยกว่า ๒๕ ปี          สมัยประชุมมี ๔ ครั้งต่อปี ความสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายบริหารและสภาท้องถิ่น          เป็นความสัมพันธ์เชิงนิติบัญญัติโดยฝ่ายบริหารจะเสนอร่างข้อบัญญัติท้องถิ่นต่อสภาเพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ และการแต่งตั้งรองผู้ว่าราชการจังหวัด รองนายกเทศมนตรี ผู้รับผิดชอบด้านการคลังของจังหวัด/เทศบาลนคร และคณะกรรมการการศึกษา ต้องเสนอให้สภาท้องถิ่นให้ความเห็นชอบการจัดองค์การของจังหวัดและเทศบาล          -รองผู้ว่าราชการจังหวัดหรือรองนายกเทศมนตรีได้รับการแต่งตั้งจากผู้ว่าราชการจังหวัดหรือนายกเทศมนตรีโดยความเห็นชอบของสภาท้องถิ่น มีวาระดำรงตำแหน่ง ๔ ปี          -ผู้อำนวยการสำนัก/ฝ่าย/ส่วนเป็นข้าราชการส่วนท้องถิ่นแต่งตั้งโดยผู้ว่าราชการจังหวัดหรือนายกเทศมนตรีระบบเลือกตั้งท้องถิ่น          -ผู้ว่าราชการจังหวัด/นายกเทศมนตรี/สมาชิกสภาท้องถิ่นมาจากการเลือกตั้งโดยตรงของประชาชน          -คุณสมบัติผู้มีสิทธิเลือกตั้งผู้ว่าราชการจังหวัด ต้องมีอายุ ๒๐ ปีบริบูรณ์ขึ้นไป ส่วนผู้สม้ครเลือกตั้งผู้ว่าราชการจังหวัดมีอายุตั้งแต่ ๓๐ ปีบริบูรณ์ขึ้นไป โดยมีระยะเวลาหาเสียงเลือกตั้ง ๑๗ วัน          -คุณสมบัติผู้มีสิทธิเลือกตั้งนายกเทศมนตรี ต้องมีอายุ ๒๐ ปีบริบูรณ์ขึ้นไปเช่นกัน ส่วนผู้สมัครเลือกตั้งนายกเทศมนตรีมีอายุตั้งแต่ ๒๕ ปีบริบูรณ์ขึ้นไป โดยมีระยะเวลาหาเสียง  ๕ – ๑๔ วันขึ้นอยู่กับประเภทของเทศบาล          -คุณสมบัติผู้มีสิทธิเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นต้องมีอายุ ๒๐ ปีบริบูรณ์ขึ้นไป ส่วนผู้สมัครเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นต้องมีอายุ ๒๕ ปีบริบูรณ์ขึ้นไป ระยะเวลาหาเสียงเลือกตั้ง ๕ – ๙ วัน ขึ้นอยู่กับประเภทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระบบข้าราชการส่วนท้องถิ่น          -หลักการสำคัญของกฎหมายบริการสาธารณะท้องถิ่น (Local Public Service Law) คือ ความเสมอภาค การปรับให้เข้ากับสถานการณ์ทางสังคม และระบบคุณธรรม          -หน้าที่ของข้าราชการส่วนท้องถิ่น                   -หน้าที่ที่เกี่ยวข้องตามที่กฎหมายกำหนด                   -หน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับสถานภาพ เช่น การรักษาความลับ การไม่หยุดงานประท้วง มีความเป็นกลาง เป็นต้น                   -การลงโทษทางวินัย          -สภาพการทำงาน                   -เงินเดือนของข้าราชการส่วนท้องถิ่นมีกำหนดไว้ในกฎระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  เงินเดือนถูกกำหนดจากการพิจารณาระดับเงินเดือนของข้าราชการส่วนกลาง และองค์กรอื่นของรัฐรวมถึงภาคธุรกิจด้วยเช่นกัน                   -ในระดับจังหวัด คณะกรรมาธิการด้านบุคคลสามารถเสนอแนะให้มีการปรับเงินเดือนได้ถ้าจำเป็น การคลังท้องถิ่น          สัดส่วนรายได้ระหว่างรัฐกับท้องถิ่นเท่ากับ ๓:๒ และสัดส่วนรายจ่ายระหว่างรัฐกับท้องถิ่นเท่ากัน ๒: การปฏิรูปการปกครองท้องถิ่น          ประเด็นการปฏิรูปได้แก่          -การทำให้เกิดความชัดเจนระหว่างบทบาทของส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น          -การยกเลิกระบบการมอบหมายหน้าที่ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น          -การทบทวนการเข้ามามีเกี่ยวข้องของรัฐบาลกลาง          -การส่งเสริมการมอบอำนาจหน้าที่          -ปรับลดเงื่อนไขในการจัดตั้งองค์การ          -การปฏิรูปการคลังท้องถิ่น (ปี ๒๕๔๔ – ๒๕๔๙) โดยการให้มีการจัดสรรรายได้ให้ท้องถิ่นเพิ่มขึ้น การปรับระบบเงินอุดหนุนท้องถิ่นการควบรวมเทศบาล          -จำนวนเทศบาลในปี ค.ศ.๑๘๘๙ เท่ากับ ๗๑,๓๑๔ เทศบาล          จำนวนเทศบาลในปี ค.ศ.๒๐๐๙ เท่ากัน ๑,๗๗๗ เทศบาล          -ทั้งนี้เป็นผลมาจากการรวมเทศบาลหลายแห่งเข้าด้วยกัน ทั้งนี้เพื่อส่งเสริมการกระจายอำนาจ การรับมือกับสังคมผู้สูงอายุ การตอบสนองความต้องการทีหลากหลายของประชาชน การขยายตัวของชุมชน และการปรับการบริหารเทศบาลให้มีประสิทธิภาพ การปฏิรูปการปกครองท้องถิ่นสู่การกระจายอำนาจ          -ทำบทบาทระหว่างรัฐในส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นให้เกิดความชัดเจน          -การจัดทำแผนส่งเสริมการกระจายอำนาจเพื่อการปฏิรูปการกระจายอำนาจสู่ท้องถิ่น          -จัดตั้งคณะกรรมการส่งเสริมการกระจายอำนาจในปี ค.ศ.๒๐๐๗  ประกอบด้วยกรรมการ ๗ คน แต่งตั้งโดยนายกรัฐมนตรีโดยความเห็นชอบจากรัฐสภา ตัวแบบระบบภาค Doshusei            -เตรียมการจัดทำตัวแบบภูมิภาค ซึ่งเป็นการกระจายอำนาจจากส่วนกลางไปสู่ท้องถิ่นแบบภาค ซึ่งจะมีบทบาทในการดูแลในภาพกว้างของภาคนั้น การกำหนดมาตรฐาน การปรับแก้ไขความแตกต่างกันของรายได้ระหว่างเทศบาลในภาค โดยที่เทศบาลจะทำหน้าที่ในการบริการสาธารณะที่จำเป็นต่อประชาชนในท้องถิ่น          -มีเป้าหมายที่จะนำตัวแบบนี้มาใช้ภายใน ๑ ทศวรรษ งานเลี้ยงรับรอง        ภายหลังการบรรยาย ในตอนค่ำ สภาองค์การปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อความสัมพันธ์ระหว่างประเทศโดยนายมิชิฮิโร คายาม่า ประธานกรรมการบริหารของสภาฯ ได้เลี้ยงต้อนรับคณะอบรมฯ และได้สนทนาเพื่อเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นญี่ปุ่นและประเทศไทย วันที่ ๑๙ พฤษภาคม ๒๕๕๒          คณะอบรมฯ ได้เดินทางไปสถาบันบัณฑิตเพื่อนโยบายศึกษา (National Graduate , Institue For Policy Studies, GRIPS) และได้รับการต้อนรับจากศาสตราจารย์ฮิโรชิ อิคาว่า ในฐานะตัวแทนของสถาบันฯ และบรรยายในหัวข้อ การปฏิรูปการปกครองท้องถิ่นในญิ่ปุ่น (Administrative Reform Of Local Government in Japan) สรุปสาระสำคัญดังนี้เค้าโครงการปกครองท้องถิ่นในญี่ปุ่น          -โครงสร้างของการปกครองท้องถิ่นญีปุ่น                   -ระบบสองชั้น ได้แก่ จังหวัด และเทศบาล (นคร เมือง และตำบล)                   -จำนวน จังหวัด ๔๗ จังหวัด เทศบาลในเดือนเมษายนปี ๒๐๐๔ (เทศบาลนคร ๓๑๐๐,เมือง ๑๘๗๒ และเทศบาลตำบล ๕๓๓ และเขตพิเศษ ๒๓)                   -เดือนเมษายน ๒๐๐๙ เทศบาล ๑๗๗๗ นคร ๖๙๕ เมือง ๘๐๒ และเทศบาลตำบล ๑๙๒ เขตพิเศษ ๒๓) ·        บทบาทของการปกครองท้องถิ่นในญี่ปุ่นo       ค่าใช้จ่ายมวลรวมและการคลังท้องถิ่น§         ค่าใช้จ่ายของท้องถิ่นคิดเป็นร้อยละ ๑๒ ของ GDP§         สัดส่วนค่าใช้จ่ายของการปกครองท้องถิ่นประมาณ ๓ เท่าของรัฐบาลกลางo       หน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น§         เป็นหน้าที่ที่เกี่ยวข้องใกล้ชิดกับวิถีชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชนในท้องถิ่น·        มาตรการส่งเสริมการควบรวมเป็นมาตรการภายใต้สภาวะการกดดันด้านรายได้ของท้องถิ่น การควบรวมทำให้การบริหารและการคลังท้องถิ่นเข้มแข็งขึ้น และทำให้การให้บริการสาธารณะมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยจำนวนเทศบาลมีลดลงจากการควบรวม     เหตุผลที่ควบรวมo       ขอบข่ายกิจกรรมของประชาชนขยายออกไปมากขึ้นo       อำนาจหน้าที่ของเทศบาลใหญ่ขึ้นเริ่อย ๆ ทำให้ขนาดของเทศบาลต้องใหญ่ตามไปด้วย·        มีปัญหางบประมาณ และภาวะหนี้สินของท้องถิ่นไม่มีงบประมาณไปใช้ในการพัฒนาพื้นที่  ภาวะหนี้สินจากการกู้ยืมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีประมาณ ๑๓๙ หมื่นล้านเย็นในปีงบประมาณ ๒๐๐๖ เพื่อนำมาใช้จ่ายในกิจการของท้องถิ่นเนื่องจากการถูกตัดภาษีและร่ายได้ลดลงอย่างไรก็ตาม ก็มีประชาชนไม่พอใจเพราะการมีขนาดใหญ่ขึ้น ทำให้ประชาชนติดต่อกับเทศบาลลำบากการควบรวมจึงขึ้นอยู่กับนโยบายของรัฐบาลที่จะส่งเสริมการควบรวมองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรัฐบาลมีแรงจูงใจโดยมีงบประมาณสนับสนุนเช่น งบก่อสร้างอาคารใหม่ เป็นต้น เทศบาลทิ่อยู่ในเขตชนบท รัฐบาลจะจัดสรรเงินให้แก่ท้องถิ่นเพิ่มเติม (งบรัฐจัดสรรท้องถิ่น) แต่ท้องถิ่นใหญ่เช่นโตเกียวไม่มีสิทธิได้รับจัดสรรเงินรัฐจัดสรรนี้ภารกิจตำรวจเป็นความรับผิดชอบของจังหวัด การควบรวมเทศบาลจึงไม่ก่อให้เกิดผลกระทบต่อตำรวจ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีขนาดและประชากรที่แตกต่างกันทำให้รายได้ที่มีก็มีความแตกต่างกันด้วยเหตุผลดังกล่าวจึงนำไปสู่การปฏิรูปการปกครองท้องถิ่นญี่ปุ่นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีหน้าที่ที่รับผิดชอบมากทำให้มีรายจ่ายจำนวนมากในการดำเนินภารกิจเหล่านี้ระหว่างท้องถิ่นกับรัฐบาลกลางเป็น ๕๙ ต่อ ๔๒  โดยรายจ่ายส่วนมากร้อยละ ๑๗.๕ เป็นด้านสวัสดิการสังคมร้อยละ ๑๗.๕ รายจ่ายบริหารทั้วไปหรือ ๘.๓สำหรับด้านการศึกษา คิดเป็นร้อยละ ๑๗.๕ ส่วนรายจ่ายด้านการศึกษาร้อยละ ๑๐.๑ และด้าน ๒๑.๒  ท้องถิ่นสามารถออกพันธบัตร และมีหนี้ ๕ ล้านล้านเย็น หรือ ๕ เท่าของรัฐบาลกลางทำให้รัฐบาลต้องออกมาตรการมาหลายครั้งแล้วเพื่อแก้ไขปัญหา ในงบประมาณของรัฐบาลกลาง ประมาณร้อยละ ๓๐ เป็นการจ่ายคืนเงินกู้ การออกพันธบัตร แต่ยังโชคดีที่อัตราดอกเบี้ยอยู่ประมาณร้อยละ ๑ – ๒ เท่านั้น ภาษีรัฐจัดสรรให้ท้องถิ่นได้แก่ ภาษีนิติบุคคล ภาษีป้าย ภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีสุรา ยาสูบ ภาษีเงินได้ ระบบการคลังท้องถิ่น          -ภาษีท้องถิ่นจัดเก็บเองได้แก่ ภาษีผู้อยู่อาศัย คล้ายภาษีเงินได้ของประชาชน และภาษีนิติบุคคล ภาษีสำหรับเทศบาล ได้แก่ ภาษีอหังสาริมทรัพย?          -ภาษีท้องถิ่นรัฐจัดสรรให้ท้องถิ่น ซึ่งเป็นงบที่ต้องรับความเห็นชอบจากรัฐบลกลางเพราะเกี่ยวข้องกับการกู้เงิน          -รายได้จากการออกพันธบัตร   ·        การออกพันธบัตรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอดีต จังหวัดต้องขออนุมัติจากกระทรวงฯ และเทศบาลต้องขออนุมัติจากจังหวัด    ทั้ง อบจ. และเทศบาลต้องขออนุญาตจากจังหวด ในปัจจุบันนี้ให้เป็นอำนจหน้าที่ของท้องถี่น ปัจจุบัน อปท เทศบาลไม่ต้องขออนุมัติจากหน่วยใด·        มาตรการในการปฏิรูปการปกครองท้องถิ่น-การลดจำนวนบุคลากรท้องถิ่น โดยลดลงร้อยละ ๗.๘ (ประมาณ ๒,๘๐๐ คน) ในปีงบประมาณ ๑๙๙๙ – ๒๐๐๔  และร้อยละ ๖.๙ (ประมาณ ๒,๓๐๐ คน ในปีงบประมาณ  ๒๐๐๕ – ๒๐๐๙ (มีอยู่ประมาณ ๔ ล้านคน หรือข้าราชการท้องถิ่นประมาณ ๓๒ คนต่อประชากร ๑๐๐๐ )-การลดเงินเดือนบุคลากรท้องถิ่น ๖ร้อยละ ๗ สำหรับผู้บริหารระดับสูง  ร้อยละ ๕ สำหรับผู้บริหารระดับกลาง และร้อยละ ๓ สำหรับเจ้าหน้าที่)·        การจ้างเอกชนให้มาดำเนินการแทน เช่น การรักษาความปลอดภัย การตรวจสอบถนน การรับโทรศัพท์ เป็นต้น·        การลดค่าใช้จ่ายในการก่อสร้างของท้องถิ่น·        การจัดทำบัญชีเงินเดือนใหม่ให้เหมาะสม·        ปรับภาษีรัฐให้เป็นภาษีท้องถิ่นเพื่อให้ท้องถิ่นมีรายได้เพิ่มขึ้น การจัดองค์การและกฎหมายพื้นฐานของสภาท้องถิ่น      สภาท้องถิ่นประกอบด้วยสมาชิกที่มาจากการเลือกตั้งโดยตรงของผู้มีสิทธิเลือกตั้งในท้องถิ่นจำนวนสมาชิกขึ้นอยู่กับจำนวนประชากรในแต่ละท้องถิ่น          -สภาจังหวัด มีสมาชิก ๔๐ – ๑๒๐ คน (สภานครโตเกียวมี ๑๓๐ คน)          เทศบาลนคร ๒๖ – ๙๖ คน-เทศบาลเมือง/ตำบล ๑๒ – ๒๖ คนวาระการดำรงตำแหน่ง ๔ ปีมีข้อห้ามมิให้เป็นสมาชิกสภาท้องถิ่นอื่นในระหว่างดำรงตำแหน่งรวมถึงการห้ามเป็นข้าราชการทุกประเภทสมาชิกสภาท้องถิ่นห้ามมีส่วนได้เสียในสัญญาที่มีการกระทำระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับบริษัท หน้าที่สำคัญของสภาท้องถิ่น          -การบัญญัติข้อบัญญัติท้องถิ่น          -การพิจารณาร่างข้อบัญญัติงบประมาณ          -การกำหนดอัตราภาษีท้องถิ่น          -การให้ความเห็นชอบการทำสัญญาจ้าง          -การอนุญาตการใช้ที่ดินสาธารณะ          -การตรวจสอบกิจการที่เกี่ยวข้องกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นผู้มีสิทธิเสนอร่างข้อบัญญัติท้องถิ่นคือ ผู้ว่าราชการ นายกเทศมนตรี สมาชิกสภาท้องถิ่นคณะกรรมาธิการสภาประกอบด้วย คณะกรรมาธิการสามัญ คณะกรรมาธิการกิจการสภา และคณะกรรมาธิการพิเศษ           ในช่วงบ่าย ศาสตราจารย์คิโยทาก่า โยโกมิชิ บรรยายในหัวข้อ การสร้างสรรค์และการจัดทำนโยบายเชิงกลยุทธ์ (Creative & Strategic Policy Formation)  สรุปสาระสำคัญดังนี้ กระบวนการจัดทำนโยบาย          วงจรนโยบาย (PDS Plan Do See)          -ปัจจุบันเป็น PDCA Plan Do Check Action)          -วงจรนโยบายประกอบด้วย -การค้นหาปัญหา-การแสวงหาข้อมูล/การสร้างตัวแบบ-การสร้างทางเลือก-การนำไปสู่โครงการ/งบประมาณ-ประเมินโครงการก่อนเริ่มงาน-ตัดสินใจ -การปฏิบัติงาน-ประเมินผล   ดาวน์โหลดข้อมูลทั้งหมด เป็น ไฟล์เต็ม << คลิก ขนาดไฟล์ 20 MB

อ่านสรุปการสัมมนาทั้งในไทยและญี่ปุ่น ทั้งหมด << คลิก ขนาดไฟล์ 6.29 MB

แก้ไขล่าสุดเมื่อ ( Tuesday, 25 May 2010 )
< ก่อนหน้า   ถัดไป >
ดูกระทู้ทั้งหมดที่มี ตั้งกระทู้ใหม่
ข่าวประชาสัมพันธ์ บทความที่น่าสนใจจากทีมงานและผู้สนับสนุน http://www.tessaban.com ดูข่าวทั้งหมด
ปลัด อบต. สารคาม เล็งฟ้อง ปค. สั่งถอนมติย้ายไม่แฟร์ อ่าน 17 ครั้ง
การประชุมสัมมนาแสดงความคิดเห็นรับฟังความคิดเห็นแนวนโยบายของรัฐ ต่อการบริหารงานท้องถิ่น อ่าน 29 ครั้ง
ความคืบหน้าการแก้ไขกฎหมาย ระเบียบ หนังสือสั่งการ ที่เป็นอุปสรรคในการทำงาน ของ อปท. อ่าน 78 ครั้ง
ดันร่าง ก.ม.ท้องถิ่น สู่การปฏิรูปประเทศ อ่าน 132 ครั้ง
การปรับปรุงระบบจำแจกตำแหน่งและค่าตอบแทนของข้าราชการส่วนท้องถิ่น อ่าน 210 ครั้ง
หนังสือตอบรับการเลื่อนวาระการประชุมจากประธานสภาผู้แทน อ่าน 256 ครั้ง
ปรับปรุงกฎหมายและระเบียบที่เป็นปัญหาอุปสรรค์ต่อการบริหารงานของ อปท. อ่าน 802 ครั้ง
ประกาศคณะกรรมการการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อ่าน 463 ครั้ง
การประชุมคณะอนุกรรมการเฉพาะกิจเพื่อปรับปรุงกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวกับข้องกับ อปท. อ่าน 265 ครั้ง
อย่าพึ่งคืนเงินค่าบำรุงสันนิบาตตามที่ สตง.ทักท้วง.....หารือก่อนครับ อ่าน 301 ครั้ง
ความเห็นกฤษฎีต่อการตั้งงบประมาณรายจ่ายของเทศบาลเพื่อเป็นเงินค่าบำรุงสมาคมสันนิบาตเทศบาลแห่งประเทศไทย อ่าน 346 ครั้ง
ร่าง พรบ.กำหนดหลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไขในการรวมกลุ่ม ขรก.ท้องถิ่น อ่าน 336 ครั้ง
ขอแสดงความเสียใจกับการเสียชีวิตบิดาของ รศ.ยุทธพร อ่าน 165 ครั้ง
สมาคมพนักงานเทศบาลแห่งประเทศไทย แนะแก้ กม.การระจายอำนาจ อ่าน 409 ครั้ง
สรณะ ขอ พนง.เทศบาลมีเอี่ยวขึ้นเงินเดือน 5% อ่าน 718 ครั้ง
ปัญหารายได้จากเงินอุดหนุนทั่วไปขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทั่วประเทศ อ่าน 532 ครั้ง
ขึ้นเงินเดือน ขรก 5% ไม่รวมท้องถิ่น อ่าน 1384 ครั้ง
รายงานการประชุม ก.ท.ครั้งที่ 4 /2553 อ่าน 1356 ครั้ง
มาร์ค รับดันกฎหมายท้องถิ่นเข้าสภา สรณะ ดึง ขรก ร่วมแผนปรองดอง อ่าน 451 ครั้ง
แก้ไขปัญหาข้อขัดแย้ง ส.ท.ท.กับ ส.ท. อ่าน 360 ครั้ง
ต้องการรับข่าวสารหรือต้องการให้สมาคมพนักงานเทศบาลแห่งประเทศไทยส่งข่าวสารต่างๆให้กรุณาฝาก E- Mail ของท่านไว้นะครับ

สมัครรับข่าวสาร
ยกเลิกรับข่าวสาร
ภาพกิจกรรม 5 อัลบั๊มล่าสุด <<<คลิกดูภาพทุกอัลบั๊มที่มี>>>
การประชุมคณะอนุกรรมการเฉพาะกิจเพื่อปรับปรุงกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับ อปท..
นายกสมาคมพนักงานเทศบาลแห่งประเทศไทย พร้อมด้วยคณะ ได้เข้าร่วมการประชุมคณะอนุกรรมการเฉพาะกิจเพื่อปรับปรุงกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับ อปท. และยื่นหนังสือเร่งให้มีการพิจารณาร่างกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ อปท.เช่น ร่าง พรบ.ระเบียบข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ...ร่าง พรบ.รายได้ท้องถิ่น พ.ศ....ร่าง พรบ.กำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่ อปท. พ.ศ... ร่าง พรบ.กองทุนสวัสดิการข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ... ร่าง พรบ.กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการรวมกลุ่มของข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ...ให้กับบุคคลต่างๆที่เกี่ยวข้อง
 
กิจกรรมทั่วไปของสมาคมพนักงานเทศบาลแห่งประเทศไทย
รวมภาพกิจกรรมทั่วไปของสมาคมพนักงาเทศบาลแห่งประเทศไทย
 
เรื่อง องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับการเพิ่มค่าตอบแทนและเงินเดือนของข้าราชการ

วันอังคาร ที่ 29 มิ.ย. 53 เวลา 9.30 น. ห้องประชุมคณะกรรมาธิการหมายเลข 220 ชั้น 2 อาคารรัฐสภา 2
นายวิรัช ร่มเย็น ประธาน กมธ.และ นายถวิล ไพรสณฑ์ ประธานที่ปรึกษา กมธ.
 
ยื่นหนังสือขอสนับสนุนงบประมาณและผลักดันร่าง พรบ.กองทุนสวัสดิการข้าราชการท้องถิ่น
นายสรณะ เทพเนาว์ นายกสมาคมพนักงานเทศบาลแห่งประเทศไทย ได้ยื่นหนังสือขอสนับสนุนงบประมาณและผลักดันร่าง พรบ.กองทุนสวัสดิการข้าราชการท้องถิ่น ที่ หอประชุมมหาวิทยาลัยสงขลาฯหาดไทย วันที่ 13 มิถุนายน 2553 ในการเดินทางมาเป็นประธานเปิด การประชุม ใหญ่ประจำปี 2553 ของสมาคมสันนิบาตแห่งประเทศไทย
 
ให้กำลังใจรัฐบาลในการทำงาน
เป็นกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ของรัฐบาล และขอให้รัฐบาลอยู่ปฏิบัติหน้าที่ต่อไป
 
นายสรณะ เทพเนาว์
โพลล์
ท่านเห็นด้วยกับ ร่าง พรบ.กองทุนสวัสดิการข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ... หรือไม่?
  
บริการ
รวมลิงค์ทุกส่วน