การสอบดังกล่าวจะต้องมีการแต่งตั้งคณะกรรมการ ก็ชอบที่คณะกรรมการจะได้รับเงินค่าตอบแทนในการดำเนินการ ส่วนอัตราเท่าอย่างไร มีเหตุผลในการจ่ายอย่างไร เข้าไปอ่านใน
รายงานการประชุม คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 2 /2547 วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2547 ณ ห้องประชุม 1 กระทรวงมหาดไทย ซึ่งหลักเกณฑ์ดังกล่าวทั้ง
เทศบาล อบต. อบจ. จะเหมือนกันครับ  เข้าดูข้อมูลที่ Download นะครับ

กรรมการฝ่ายวิชาการ

ข้าพเจ้าขอแสดงความเห็นดังนี้ครับ..การเปิดสอบดังกล่าวเป็นการเปิดสอบของหน่วยงานนั้น..ถือได้ว่าหน่วยงานนั้นต้องการบุคคลากรมาทำงาน..ค่าใช้จ่ายต่างๆจึงเป็นหน้าที่ของหน่วยงานนั้นต้องออกเอง...ส่วนผู้สมัครสอบนั้นได้เสียค่าสมัครสอบไปแล้วครับ...กรณีนี้ผมเข้าในว่าท่านสงสัยว่าทำไปต้องให้หน่วยงานเป็นคนออกค่าใช้จ่าย...ไม่ผิดนะครับท่านสามารถคิดได้..แต่ผมคิดว่าระเบียบดังกล่าวเป็นประโยชน์ต่อราชการแน่นอน...ขอแสดงความเห็นเพียงเท่านี้ครับ..

การบริหารงานบุคคลของท้องถิ่นที่ต้องเร่งรัดให้สรรหาตำแหน่งบริหาร ตามกรอบ นั้น คุณเชื่อไหมว่าเป็นเรื่องที่หอมหวานของคนในสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นบางจังหวัดทางภาคใต้ (มีอักษรนำหน้าคือ น หนู) แต่ได้อยู่ทางใต้สุด ผมได้รับการแต่งตั้งให้เป็นคณะกรรมการสอบคัดเลือก ในสัดส่วนของผู้ทรงคุณวุฒิ เพื่อไปเสนอแนวทางในการสอบคัดเลือกให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของระเบียบการบริหารบุคคลท้องถิ่น ระเบียบ ก.อบต. ในการสอบคัดเลือก ให้อบต.แต่งตั้งคณะกรรมการ ไม่น้อยกว่า 7 คน ประกอบด้วย ผู้ทรง ฯ ใน ก. 1 คนเป็นประธาน มีคณะกรรมการอีก 6 คน คือ ผู้แทนส่วนราชการใน ก. 2 คน  ผู้ทรงภายนอก 1คน นายก 1 ปลัด  1 และท้อถิ่นจังหวัด 1 คน พนักงานอบต.เป็นเลขานุการ แต่คุณเชื่อไหมว่า วันประชุม ที่จังหวัด  น. ผู้เข้าร่วมประชุม ไม่มีโอกาสเสนอความคิดเห็นใด ๆ ทั้งสิ้น เพราะคนใน สนง.ท้องถิ่นที่มาแทนท้องถิ่นจังหวัด(เพราะที่จังหวัด น. ท้องถิ่นจังหวัดจะมอบบุคคลนี้ตลอด) เขาจะเป็นผู้นำเสนอทุกเรื่องใครเสนออะไรไม่ได้เลย การประชุมอึดอัดมาก ที่สำคัญที่สุดการแต่งตั้งกรรมการช่วยเหลือ(ออกข้อสอบ) จะเสนอคนของตนเองทั้งหมด เพื่อเอาค่าออกข้อสอบ โดยอ้างว่าเพื่อให้ได้มาตรฐาน เป็นแนวคิที่น่าเศร้ามาก ตัวแทนของ อ.บต. ไม่มีใครกล้าพูดถ้าพูดมากกลัวคนของตนเองสอบตก แล้วแบบนี้จะมีคณะกรรมการไปทำไม หลักการบริหารบุคคล (ไตรภาคี) ใช้ไม่ได้เลย เพราะทำคนเดียว ประธานก็นั่งเป็นตรายาง ผู้แทนส่วนราชการก็บอกว่า ท้องถิ่นจังหวัดเป็นเป็นผู้รู้ระเบียบ ต้องตามเขา รัฐธรรมนูญและกฏหมายที่เกี่ยวข้องเขาก็ไม่ได้กำหนดให้ท้องถิ่น จว.เป็นผู้มีอำนาจในการสรรหาแต่ผู้เดียว แต่ทำไมเขาถึงเป็นผู้เสนอและแต่งตั้งและที่ประชุมก็ต้องรับรองตามเขา ในเมื่อระเบียบมันทำได้ทำไมไม่ให้โอกาสคณะกรรมการท่านอื่นเสนอได้บ้าง จึงขอความกรุณาทางสมาคมช่วยสะท้อนให้บุคคลดังกล่าวจงเข้าใจเจตนารมณ์ของการกระจายอำนาจและการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น เราเข้าใจคำว่ามาตราฐานแต่มาตราฐานต้องเป็นหลักมาตราฐานสากลไม่ใช่มาตรฐานของบุคคลคนนั้น การออกข้อสอบโดยท้องถิ่น จว. ใครจะวัดได้ว่ามีมตราฐาน การออกข้อสอบโดยบุคคลทั่วไปที่มีคุณวุฒิ เช่น ผอ.โรงเรียน ท้องถิ่นอำเภอ ในท้องถิ่นที่เขาอยู่ใครจะวัดได้ว่าไม่ได้มาตราฐาน แต่หลักสำคัญควรที่จะรับฟังคณะกรรกมการในส่วนของ ท้องถิ่นเองบ้าง ไม่ใช่ใช้อำนาจตามอำเภอใจ สักวันจะต้องวิ่งเข้าออกศาลปกครองเป็นแน่ ผมจึงอยากฝากทางสมาคมช่วยเป็นตัวกลางช่วยสื่อให้กับพวกเราชาวท้องถิ่นด้วยจัดขอบพระคุณยิ่ง