การกำหนดรองปลัดเทศบาลในเทศบาลขนาดเล็กมี  ๒  เงื่อนใขคือ  กรณีที่ปลัดเทศบาลระดับ ๖  คัดเลือกเป็นปลัดเทศบาลระดับ  ๗  ในเทศบาลเดียวกันต้องถอยไปเป็นรองปลัด ๖ ก่อนแล้วค่อยคัดเลือกเป็นปลัดเทศบาล ๗ (มีคนถูกหักหลังมาหลายราย) เมื่อเลื่อนระดับแล้วตำแหน่งรองปลัดเทศบาลให้ยุบเลิก ข้อ ๒  กรณีมีความจำเป็นอย่างยิ่งยวดที่มีงานมากล้นก็สามารถกำหนดรองปลัดเทศบาล ๖  ในเทศบาลขนาดเล็กได้ แต่ทั้งนี้ต้องมีผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้ากองหรือผู้อำนวยการกองครบทุกกองที่มีอยู่ในเทศบาลนั้นครบอยู่แล้วเพราะหัวหน้ากองหรือผู้อำนวยการกองเหล่านั้นสามารถทำหน้าที่รักษาราชการแทนปลัดเทศบาลได้อยู่แล้วกรณีที่ปลัดเทศบาลไม่อยู่ ซึ่งเป็นไปตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดินทุกฉบับที่เทศบาลต้องนำไปใช้โดยอนุโลมในกรณีที่ไม่มีระเบียบกฎหมายให้ดำเนินการเป็นการเฉพาะไว้ ถ้าหากงานมากล้นกองต่าง ๆ ที่กล่าวถึงก็สามารถขออนุมัติ ก.ท.จ.อนุมัติกำหนดตำแหน่งรองปลัดเทศบาล ๖ ในเทศบาลขนาดเล็กได้  แต่ไม่สามารถกำหนดตำแหน่งรองปลัดเทศบาล ๗ ในเทศบาลขนาดเล็กได้

http://www.thailocaladmin.go.th/upload/do***ent/type2/2010/6/7759_1.pdf

คุณ ras  ครับ  นั้นเป็นเทศบาลขนาดกลาง

การกำหนดตำแหน่งต่าง ๆ ในกรอบอัตรากำลังของเทศบาลต้องเป็นไปตามภารกิจที่มีอยู่ในเทศบาล  ซึ่งข้อเท็จจริงต้องประเมินภารกิจทุกปี  ซึ่งต้องสอดคล้องกับแผนพัฒนาเทศบาล  งบประมาณ  งบการเงิน  การบริหารบุคคล  การประเมินผล  การรายงานผล  ซึ่งข้อเท็จจริงส่วนใหญ่แล้วจะทำได้ไม่ครบ  จึงเป็นสาเหตุการประเมินตามความอยากได้ของคนที่อยากได้ไม่เป็นไปตามภารกิจ  ความจริงของท้องถิ่นที่ควรเป็นไป(ตามหลักเกณฑ์)  ซึ่งเรื่องนี้มีหลายแห่งเงินไม่พอจ่ายเงินเดือนเพราะบรรจุมากเกินทั้งข้าราชการและพนักงานจ้างตามภารกิจ ซึ่งทุกวันนี้สิทธิประโยชน์ใกล้เคียงกับข้าราชการเกือบทุกประการ

ตอบคุณ ป.ปลา คนเทศบาลเป็นข้าราชการทั้งตัวและหัวใจมีปณิธานไม่แพ้นักการเมืองที่ขันอาสาในครั้งแรกของเขาว่าต้องการให้บ้านเมืองท้องถิ่นมีความเจริญก้าวหน้า  และคนเทศบาลก็มีอุดมการณ์และพฤติกรรมทุ่มเทให้ท้องถิ่นทุกประการ ต้องการมีพรรคพวกร่วมแนวคิดอุดมการณ์ ที่นำมากล่าวข้างต้นอยากสื่อให้รู้ว่าคนที่ดูเวบนี้ไม่ใช่มีแต่พวกเรา และก็อยากให้เน้นความสำคัญด้วยว่าตำแหน่งนักบริหารงานเทศบาลเป็นตำแหน่งสำคัญต่อเทศบาลมาก เทศบาลจะมีทิศทางไปทางไหนบุคคลเหล่านี้ก็มีบทบาทอยู่ไม่น้อยและต้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ในระเบียบปฏิบัติ ที่ต้องยึดถือของความเป็นธรรมเป็นตัวอย่างที่ดีกับลูกน้องได้ และก็ต้องยอมรับว่าปัจจุบันมีคนเข้าสู่ตำแหน่งนี้ด้วยทางลัดก็มีอยู่ในสังคมเขาทำทุกอย่างเพื่อตัวเองให้ได้ ไม่ได้นึกถึงหลักระเบียบฯหรือนึกถึงเฉพาะข้อระเบียบฯในส่วนที่ตนเองจะได้รับประโยชน์เท่านั้น  คนเทศบาลรักท้องถิ่นและศักดิ์ศรีของคนท้องถิ่นอย่างจริงใจ ขอบคุณคุณ ป.ปลาที่เป็นห่วงและได้ตั้งข้อสังเกตุ