01684-1PHP infoBoard V.7 Plus
เรื่องปรับเงินเพิ่มตามคุณวุฒิ รอบที่ 1-4

ตามที่สมาคมได้ลงข่าวประชาสัมพันธ์ว่าให้นำ หนังสือ ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว3 วันที่ 21 มี.ค. 2555 มาใช้โดยอนูโลม มีผล 1 ม.ค. 2555 นั้น อย่าลืมนะครับว่าก่อนหน้านี้ ที่ นร 1008.1/ว31 วันที่ 17 ก.ย. 2553 ที่ปรับเงินเดือนตามคุณวุฒิเมื่อครั้ง 1 ต.ค. 2553 เรายังไม่ได้ปรับเลยนะครับ ได้แค่เงินเพิ่มรวมเป็นเงินเดือนก็ไม่ได้ และล่าสุด ที่ นร 1008.1/ว20 วันที่ 27 ธ.ค. 2555 ที่ให้ปรับ 2 รอบ 1 ม.ค. 2556 และ 1 ม.ค. 2557 ก.พ. สั่งให้ปรับไปแล้ว เราก็ยังเหทือนเดิม สิ่งที่ต้องคิดคือ
1.ณ วันที่ 1 ต.ค. 2553 รวมเงินเพิ่มเป็นเงินเดือนแล้วจะได้เท่าไหร่ ใช้บัญชีเงินเดือนไหน
2.ณ วันที่ 1 เม.ย. 2554 ปรับ 5% แล้วใช้บัญชีเงินเดือนไหนเข้าใจว่าบัญชีปัจจุบันไม่ตรงแน่นอน
3.ณ วันที่ 1 ม.ค. 2555 ถ้า ว3 มาใช้โดยอนุโลม จะใช้บัญชีไหน
4.และล่าสุด คือ ว20 ปรับ 2 ครั้ง 1 ม.ค. 55 และ 1 ม.ค. 56 ปรับแล้วได้เท่าไหรและใช้บัญชีเงินเดือนไหน
สรุป เห็นว่ามติ อน. ก.ถ. เมื่อ 27 ธ.ค. 2555 มีมติส่งให้ ก.กลาง ทั้ง 3 ก. เป็นผู้ดำเนินการปรับเงินเพอ่มรวมเป็นเงินเดือน ทั้งที่ก่อนหน้านี้ มติ ก.กลางบอก ส่งเรื่องให้ ก.ถ. พิจารณา อำนาจใครกันแน่ แล้วเมื่อไหร่เราชาวท้องถิ่นจะได้สิทธิ์นั้น อย่าลืมว่าเค้าเป็นแท่ง เราเป็นซี นำหลักเกณฑ์ของ ก.พ. มาใช้ยังไงก็ไม่ได้ ถ้าไม่ทำบัญชีเงินเดือนขึ้นมาเองใหม่ทั้งหมด ซึ่งไม่แน่ใจว่า ก.ถ. จะคิดได้หรือเปล่า ความอยู่ที่สมาคมพนักงานเทศบาลครับ ฝากท่านนายกสรณะ และทีมงานช่วยตามด้วยครับ ขอบคุณครับ

บุคลากรท้องถิ่นเลย - pp at hotmail.com
6/01/2013 - 09:09 - 1.1.239.xx
ขอเสริมนิดคับ ตาม ว20 จะปรับ 2 ครั้งคือ 1 มกรา 56 กะ 1มกรา 57 คับผม
ยังไงก้อตามผมลองคิดๆ แล้ว มันต้องปรับมาเรืื่อยๆ ตั้งแต่ 1 ตุลา 53 ให้นิ่งก่อน กอปรกับ ต้องมีบันชีเงินเดือนของท้องถิ่นเอง เพื่อให้การเลือ่นขั้นในแต่ละครั้งมันมีบัญชีเงินดือนรองรับ
Analyst ลบ -
20/01/2013 - 21:29 - 27.130.254.xx

 

เครียดตาม.....เหมือนดินพอกหางหมู ...ไม่ทำตามเขาตั้งแต่แรก...



11 - 33 at hotmail.com
6/01/2013 - 15:33 - 101.109.51.xx

01684-1 No. 1

ในเมื่อตาม ก.พ.มาตลอด ก็ลอก ก.พ.ไปก่อนดิ รวบหัวหาง จบข่าว ถ้าจะมารอให้ท้องถิ่นทำบัญชีเงินเดือนเอง อีกนาน ยังจะมาปรับเข้าแท่งอีก ขั้นตอนเยอะแยะ เอาเรื่องปากท้องก่อนเหอะ โยนกันไปมา อนุ มีมติอนุมัติ โยนมาให้ ก.กลาง เดี๋ยว ก.กลางจะอ้างอีก ต้องศึกษาข้อมูลอะไรอีกหรือเปล่าไม่รู้ เอาง่าย ก.กลาง ลอก ก.พ.มาเลย ก.พ.ปรับขึ้นเท่าไหร่เอาตามนั้นแหละ จะได้หมดปัญหาความเหลื่อมล้ำของเงินเดือน จากการปรับ 15000 และ9000 ด้วย เห็นใจพี่น้องเราที่ทำงานมานานเกือบ 10 ปี เงินเดือน 15000 ต้นๆ ลูกน้องมาใหม่ ได้ 15000 รีบๆเหอะ ท้องถิ่นทำงานสนองนโยบายรัฐบาลตลอด แต่เหตุอันใด รัฐบาลไม่เคยคิดถึงสิทธิผลประโยชน์ของพนักงานอบต./เทศบาล/ลูกจ้าง เลย ไม่น่าจะใช้เวลานานเป็นเดือนนะ บัญชีเงินเดือนกะมี แค่ปรับตาม ก.พ จบข่าว 55555



รอความหวัง - kookkai_3112 at hotmail.com
7/01/2013 - 08:18 - 118.174.133.xx

01684-1 No. 2

ถ้ารวมแล้วจะไหร่เท่าไหร่ละครับ คุณรอความหวัง เลื่อน 0.5 ขั้น 1 ขั้น ตัวเงินเท่าไหร่ เพราะ ก.พ. คิดเห็นเปอร์เซ็นต์ ลอกมาไม่ได้หลอกครับ บัญชีเงินเดือนนั้นไม่ยากหลอกครับ ใครก็คิดได้ผมเองก็คิดได้แต่ไม่มีอำนาจ ผอ.ชนินทร์ คิดไว้หมดแล้วตอนผมอบรมกับท่าน แต่มติ ก.กลาง บอกเป็นอำนาจ ก.ถ. เลยส่งเรื่องให้ ก.ถ. แต่ ก.ถ. ดันคิดไม่ได้ส่งเรื่องกลับมาให้ ก.กลาง เป็นผู้พิจารณา สรุปอำนาจใครก็ไม่รู้ ถ้างั้นจเอาของ ก.พ. มาใช้โดยอนุโลมได้ ง่ายนิดเดียว เข้าแท่งเลยครับ ไม่ต้องสำรวจหลอก เค้าได้อะไรเราได้ตามเพราะแท่งเหทือนกัน เงินเดือนเท่ากัน

บุคลากรท้องถิ่นเลย - pp at hotmail.com
7/01/2013 - 10:16 - 1.1.239.xx

01684-1 No. 3

ท้องถิ่นทำเงินเดือนเองไม่เป็น แต่ไม่ยอมเข้าแท่งตาม ก.พ. แถมยังเยือเวลาจะเลือกแบบโครงสร้าง 3 แบบเองอีก (ซี,แท่งและผสม) กรรมข้าราชการท้องถิ่นจริงๆ ไม่รู้ตั้งคณะกรรมการ 3 คณะกรรมการมาทำอะไร ผ่านมา 3 ปี เหมือนเดิม

คนเหนือ - spsusp11 at hotmail.com
7/01/2013 - 10:58 - 118.172.194.xx

01684-1 No. 4

ก.ถ. ควรจะให้ความกระจ่างกับท้องถิ่นทั้งประเทศนะครับ อย่านิ่งเฉย หากท่านไม่อยากเป็นในสิ่งที่ทำอยู่ เชิญออกไปเถอะครับ กรรมการ ก.ถ.ทำงานช้าและขาดความยืดหยุ่น หากท่านยังทำงานแบบนี้อย่าคิดว่าจะตาม ก.พ. ทันนะครับ มันคนละชั้น อายเค้าบ้างสิ อาวุโสกันทั้งนั้น    ส่วน ก.ท. ไม่เกี่ยวนะครับให้กำลังใจเสมอ

คนไทย - ... at hotmail.com
7/01/2013 - 14:36 - 110.77.203.xx

01684-1 No. 5

รอมาเป็นปีแล้วไม่เห็นมีไรดีขึ้นเลย กถ. ควรพิจารณาตัวเอง



วิเคราะห์ - tikarn2521 at hotmail.com
7/01/2013 - 15:41 - 223.205.103.xx

01684-1 No. 6

เป็นการเรียกร้องที่ไม่ได้อะไรขึ้นมา
ทำใจเถอะค่ะ


เหนื่อยใจ - fasai at hotmail.com
8/01/2013 - 10:09 - 101.51.68.xx

01684-1 No. 7

กระทู้ข้่างต้นก็เห็นด้วยนะ..แต่รู้กันบ้างหรือเปล่าขนาด ขรก.กพ. ยังอยากออกจากแท่งเลย  คิดเปอร์เซ็นต์ได้เยอะก็จริง แต่คุณต้องทำเอกสารประกอบการพิจารณา แล้วเราชาวท้องถิ่น คนเดียวรับเป็นสิบงาน ผลงานมีมาก เสร็จจากงานหนึ่ง...ต้องไปทำงานอีกงาน...แต่จะเก็บรวบรวมเป็นรูปเล่มเสนอ ผบ. ก็ต้องใช้เวลาเหมือนกันแทบจะไม่มีเวลาพักกันเลย เพราะแตละท้องถิ่นบรรจุคนตามกรอบงานจริง ๆ ก็ ติดร้อยละ 40.....ผอ.ชนินทร์คิดล่วงหน้าจริง ๆ   แต่ทำไม ก.ถ.ไม่ปรึกษาท่านล่ะ..มัวคิดอะไรกันอยู่...ถ้าจะคิดปรับเงินเดือนกันจริง ๆ  ก็นำระบบซี นี่แหละคิดไปก่อน จะปรับ 5 หรือ 7 % ก็ว่ากันไป ไม่ต้องไปคำนึงถึงระบบแท่งให้มากนักหรอก น่าจะเอาปัญหาเฉพาะหน้าตอนนี้ก่อนเถอะ....ขอร้องล่ะ



คนท้องถิ่น - 2641 at hotmail.com
10/01/2013 - 15:25 - 118.174.19.xx

01684-1 No. 8

ตามที่บุคลากรเลยพูดถูกต้องครับ แต่ขอชี้แจงเพิ่มเติมเพื่อความเข้าในตรงกันดังนี้ครับ

1.ให้ ก.กลาง 3 ก. พิจารณา  ตาม หนังสือ ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว3 วันที่ 21 มี.ค. 2555 ก่อน

2.แล้ว อนุ ก.ถ. จะมีการพิจารณา ตาม หนังสือ
นร 1008.1/ว20 วันที่ 27 ธ.ค. 2555  แล้วส่ง ก.กลางพิจารณาอีกครั้ง คือทำกันเป็น สเตปๆ ไป รวบหัวรวบหางทำไม่ได้เพราะถ้าทำไปบางคนจะได้ประโยชน์บางคนก็จะเสียประโยชน์ แก้ไขปัญหาไม่จบกันสักที

3.หนังสือ ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว3 วันที่ 21 มี.ค. 2555 จะออกมาแล้วให้ยกเลิกหนังสือ ว ที่เกี่ยวกับการเพิ่มเงินตามวุฒิ ที่ออกก่อนหน้านั้น แล้วมาปรับตาม ว.3 ไปก่อนแล้วจะลงล๊อคเอง

4.อำนาจของ ก.ถ.มีอำนาจในการ กำหนดบัญชีเงินเงิน ปรับเงินเดือน ส่วนอำนาจในการ กำหนดว่า ใคร วุฒิไหน ระดับ จะได้รับเงินเดือนเท่าไร รายละเอียดเหล่านี้เป็นหน้าที่ของ ก.กลาง 3 ก.ครับ แต่ก่อนมีการโอนลูกจริงอย่างท่านว่า ดังนี้ อนุ ก.ถ.จึงมีมติให้ ก.กลางไปกำหนด ตามแนวทางของ ก.พ.เลย คือ บอกให้ทำเลยไม่ต้องโอนมาอีกแล้ว กำหนดไว้ในมติเลย

5.ปัญหาเรื่อง นี้คงจะหมดไปครับ เพราะ สำนักงาน ก.ถ.ได้เห็นชอบให้ นำระดับ แท่ง ตามที่ได้จ้าง สปร.ศึกษามาใช้กับ อปท.แล้ว เป็นโดยใช้ เป็น 4 แท่ง ส่วนรายละเอียดจะกำหนดกันอีกทีหนึ่ง

***ทนหน่อยครับ พยายามตามข่าวมาเล่าสู่กันฟังทำความเข้าใจ และ มีประชุมร่วมกับ สมาคมพนักงานเทศบาลแห่งประเทศไทย นะครับ เพื่อจะได้ทราบความคืบหน้า พวกเราถือเป็น บุคลากร ในยุคบุกเบิกของท้องถิ่น อะไรก็ตามถ้าอยู่ในยุคของการเปลี่ยนผ่านมักจะมีความสับสนวุ่นวายพอสมควร ต้องพยายมทำความเข้าใจนะครับ ช่วยกัน เราชาวท้องถิ่น จะไม่ว่ากัน ไม่แตกความสามัคคีกัน เอง ผมชอบท่านบุคลากรเลยมานะครับท่านมีอะไรก็มาเล่าสู่เพื่อนๆ ชาวท้องถิ่นเราฟังและท่านศึกษาข้อมูลก่อนมาเล่าทำให้หลายท่านเข้ามาอ่านแล้วได้ความรู้กลับไป ถ้าอย่างไรผมอยากให้ท่านติดต่อผมกลับทางโทรศัพท์บ้างครับ หลายอย่างอยากให้ท่านช่วยเรื่องกับเรื่องการบริหารงานบุคคล




Admin : กรรมการฝ่ายวิชาการ กรรมการฝ่ายวิชาการ   [แก้ไข]
11/01/2013 - 15:49

01684-1 No. 9


หน้า : 1